Ртуть - метал сріблясто-білого кольору, у звичайних умовах легко рухома рідина, що при ударі поділяється на дрібні кульки, у 13,5 разів важча за воду. Температура плавлення - 38,87⁰С. З підвищенням температури випаровування ртуті збільшується. Пари ртуті та її сполуки дуже отруйні.

З попаданням до організму людини через органи дихання, ртуть акумулюється та залишається там на все життя.

Встановлено максимально припустиму концентрацію парів ртуті: для житлових, дошкільних, учбових і робочих приміщень - 0,0003 мг/м³; для виробничих приміщень - 0,0017 мг/м³. Концентрація парів ртуті в повітрі понад 0,2 мг/м³ викликає гостре отруєння організму людини.

Симптоми гострого отруєння проявляються через 8-24 години: починається загальна слабкість, головна біль та підвищується температура; згодом - болі в животі, розлад шлунку, хворіють ясна.

Хронічне отруєння є наслідком вдихання малих концентрацій парів ртуті протягом тривалого часу. Ознаками такого отруєння є: зниження працездатності, швидка стомлюваність, послаблення пам'яті і головна біль; в окремих випадках можливі катаральні прояви з боку верхніх дихальних шляхів, кровотечі ясен, легке тремтіння рук та розлад шлунку. Тривалий час ніяких ознак може й не бути, але потім поступово підвищується стомлюваність, слабкість, сонливість; з'являються - головна біль, апатія й емоційна нестійкість; порушується мовлення, тремтять руки, повіки, а у важких випадках - ноги і все тіло. Ртуть уражає нервову систему, а довгий вплив її викликає навіть божевілля.

Перша допомога при отруєнні парами ртуті:

• При важких гострих отруєннях через рот негайно промийте шлунок водою з 20-30 гр. активованого вугілля, або білковою водою (збитий з водою яєчний білок), після чого дайте молоко, а потім проносне.

• При гострих отруєннях вивести постраждалого із зони ураження, забезпечити повний спокій, потім госпіталізувати.

• При легкій, початковій формі не контактувати з ртуттю 3-4 тижні і забезпечити лікування в стаціонарних умовах.

Захист − промислові фільтруючі протигази марки “Г”, респіратор протигазовий РПГ-67-Г.

Дії населення при розливі ртуті в приміщенні

Якщо в приміщенні розбито ртутний градусник:

• виведіть з приміщення всіх людей, у першу чергу дітей, інвалідів, людей похилого віку;

• відчиніть настіж усі вікна у приміщенні;

• максимально ізолюйте від людей забруднене приміщення, щільно зачиніть всі двері;

• захистіть органи дихання хоча б вологою марлевою пов'язкою;

• негайно починайте збирати ртуть: збирайте спринцівкою великі кульки і відразу скидайте їх у скляну банку з розчином (2 г перманганату калію на 1 літр води), більш дрібні кульки збирайте щіточкою на папір і теж скидайте в банку. Банку щільно закрийте кришкою. Використання пилососу для збирання ртуті - забороняється.

• вимийте забруднені місця мильно-содовим розчином (400 грамів мила і 500 грамів кальцинованої соди на 10 літрів води) або розчином перманганату калію (20 грамів на 10 літрів води);

• зачиніть приміщення після обробки так, щоб не було сполучення з іншими приміщеннями і провітрюйте протягом трьох діб;

• утримуйте в приміщенні, по можливості, температуру не вище 18-20⁰С для скорочення термінів обробки протягом проведення всіх робіт;

• вичистіть та промийте міцним, майже чорним розчином марганцівки підошви взуття, якщо ви наступили на ртуть.

Якщо ртуті розлито більше, ніж у градуснику

• зберігайте спокій, уникайте паніки;

• виведіть з приміщення всіх людей, надайте допомогу дітям, інвалідам та людям похилого віку - вони підлягають евакуації в першу чергу;

• захистіть органи дихання хоча б вологою марлевою пов'язкою;

• відчиніть настіж усі вікна ;

• ізолюйте максимально забруднене приміщення, щільно зачиніть всі двері;

• швидко зберіть документи, цінності, ліки, продукти та інші необхідні речі;

• вимкніть електрику та газ, загасіть вогонь у грубах перед виходом з будинку;

• негайно викликайте фахівців через місцевий державний орган з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення. У крайньому випадку - зателефонуйте в міліцію.

Боротьба з великою кількістю ртуті та її парів дуже складна. Хіміки називають її демеркуризацією.

Демеркуризація має проводитись двома способами:

• хіміко-механічним - механічний збір кульок ртуті з подальшою обробкою забрудненої поверхні хімічними реагентами (після такого способу обробки приміщення потребує посиленого провітрювання);

• механічним - механічний збір кульок ртуті з поверхні з наступною заміною підлоги, штукатурки або капітальним ремонтом будівлі (цей спосіб може застосовуватися разом з хіміко-механічним).

Якщо ви виявили або побачили кульки ртуті в будь-якому іншому місці, будь ласка, негайно сповістіть про це місцеві органи з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення або поліцію.

Штаб ЦЗ НЛТУ УКраїни

В кінці вересня (30.09 – 3.10.2019) для 10 викладачів ННІ ДКТД відбувся цікавий захід: компанія BLUM організувала ознайомчу поїздку на свої виробничі потужності в Австрію. До участі в поїздці від НЛТУУ були запрошені викладачі, які багато років співпрацюють з ТзОВ «Блюм-Україна» в плані ознайомлення студентів з інноваційними тенденціями застосування сучасної меблевої фурнітури та новими напрямками у формотворенні меблів-ємностей.

Ідея формування групи не з людей безпосередньо причетних до діяльності компанії, а з освітян, які готують фахівців для меблевої промисловості, виникла у завідувача кафедри дизайну Прусака В.Ф. У 2018 р. після відвідин заводів компанії BLUM він висловив таку пропозицію - щодо екскурсії викладачів - керівнику ТзОВ «Блюм-Україна» п. Нестору Ю.Б. Австрійське керівництво компанії таку пропозицію підтримало.

У результаті проведеної організаційної роботи було визначено час візиту та кількісний склад групи від ННІ ДКТД: кафедру дизайну представляли Прусак В.Ф., Бехта Н.С., Купчик Р.М., Макар З.Ю., Пилипів І.З., Прусак Ю.В.; кафедру ТМВД – Кушпіт А.С., Солонинка В.Р., Чопенко Н.Ф., Ільків М.М. До делегації освітян входили також викладачі з Чернігова, київського НУБіП та Школи європейського дизайну, загалом 18 осіб.

Забігаючи наперед зазначу, що поїздка була дуже насиченою. Організатори передбачили, окрім знайомства з виробництвом, культурну програму та навчання.

Приземлились в аеропорту швейцарського м. Цюріх, автобусом подорожували до австрійського містечка Брегенц, де поселилися в готелі на березі Боденського озера, яке належить трьом державам – Швейцарії, Австрії, Німеччині. Боденське озеро цікаве тим, що є судноплавним, найбільшим і одним з найглибших озер в Альпах (глибина місцями сягає 250 м).

Перепочивши, того ж дня наша делегація корабликом дісталася до маленького німецького містечка Ліндау. Прогулявшись по старовинних вуличках, з апетитом скуштували німецьку кухню в ресторані на набережній бухти озера, де на хвилях гойдались чисельні яхти та катери. Таким чином, ми за півдня побували в трьох країнах.

На наступний день – День культури – було заплановано екскурсію в Баварію, до відомого у всьому світі своєю неповторністю замку Нойшванштайн (що в перекладі означає «Нова лебедина скеля»). Справді, ми були вражені казковістю цього місця, вдалося потрапити і всередину замку, оглянути чудові околиці, зробити неповторні фото. Для фахівців з дизайну викликали великий інтерес архітектурні проекти інтер’єрів та історичні експонати меблів і обладнання замку.

«Помаранчевий день» – день відвідин трьох заводів BLUM. Цей день ми почали з презентацій: послухали історію створення і розвитку підприємства, побували у двох шоу-румах з останніми новинками продукції та ін.

Підприємство BLUM – родинне, створене у 1955 р. Юліусом Блюмом. Почав він свою справу з удосконалення кріплення підков для коней, придумавши, як покращити їх зносостійкість. А вже через три роки, почавши працювати над фурнітурою, випустив першу завісу для дверей ANUBA. З часом Юліус Блюм передав керівництво фірмою своєму синові Герхарду, а той, минулого року, – своєму синові Філіпу Блюму.

Керівництво BLUM, знаючи про викладацький склад групи, організувало для нас семінар на тему: «Навчання в Австрії і на Блюмі». Підприємство BLUM для підготовки своїх працівників має школу, в якій на даний час навчається 389 учнів і є 100 викладачів. Виявляється, їх керівники теж, як і в нас, дбають про кадри і проводять профорієнтаційну роботу: приходять в школи до учнів старших класів і розповідають про підприємство, професії, які можна здобути в їх школі, соціальне забезпечення. Результатом такої роботи є конкурс до 3х осіб на місце. Школа дає можливість здобути 9 професій – механік, оператор обладнання, електротехнік, електронник тощо. Фішкою навчання є поєднання теорії з практикою: 25 % часу відводиться на теорію, 75 % – на практику, яку учні проходять на всіх 8-ми заводах.

За 1й-2й рік учні здобувають базові знання (окрім теоретичних, навчаються користуватися ручними інструментами, виконувати прості технічні операції). На 3й-4й рік відбувається ухил в обрану професію. 60 % учнів приходить з середньої школи, віком від 15 років. 40 % – учні з інших закладів або й просто старші працівники (до 42 років), які хочуть набути певний фах. В середньому 80 % учнів після закінчення школи залишаються на BLUM.

У 1-й рік навчання студенти отримують біля 400 € стипендії, до 4-го курсу стипендія становить біля 1000 €. До того ж оренда житла становить біля 500 €. За хороші успіхи у навчанні учнів можуть заохочувати преміями.

Пройшовшись по виробничих цехах заводів, ми відзначили високу культуру виробництва: в цехах світло, чисто, все обладнання і техніка приємних кольорів (а не гнітючих, сіро-брудних), для комфорту працівників в кожному цеху є кавовий автомат. В дні нашого перебування на BLUM проходив «Тиждень яблук» – виявляється, цей регіон відомий їх вирощуванням. Тож біля кожного цеху чи офісу ми бачили кошик з яблуками, причому кожного дня іншого сорту, якими безкоштовно всі пригощаються. Скуштували їх і ми – смачні, солодкі!

При знайомстві з підприємством особливо було наголошено на екологічній політиці Блюму. Так як даний регіон є на 2-му місці по туризму в Австрії, то це питання має важливе державне значення. На заводах встановлено багато сонячних батарей. 80 % потрібної енергії для виробництва одержують з своїх же джерел, одним з яких є використання рекуперації (повернення тепла з відпрацьованого витяжного повітря). Стимулюють працівників, які добираються на роботу з приміської зони, компенсуючи їм частково вартість бензину, але при цьому щоб вони кооперувались по три-чотири в одне авто, а не кожен в своєму. Між корпусами працівники можуть пересуватися наявними на підприємстві велосипедами, електровелосипедами (для яких на рецепції є шоломи), чи на дальші відстані смарт-електромобілями. Передбачено навіть розіграш призів для тих, хто найчастіше користується таким транспортом.

Завершилась подорож до Австрії приємними враженнями від перельоту над засніженими Альпами.

Висловлюємо вдячність дирекції ТзОВ «Блюм-Україна» в особі п. Нестора Ю.Б., а також його працівникам Любомиру Лемаку та Лідії Рибченко за чудову можливість побувати в Австрії та ознайомитись з сучасним виробництвом.

Старший викладач кафедри дизайну

Наталія Бехта